+ - =
+/-
Español

Casos de impacto

TALENTO HUMANO se especializa en el diseño de procesos, programas y productos a la medida según las necesidades reales o sentidas; eso significa que cada intervención se ejecuta a partir de un diagnóstico de la situación actual de la empresa u organización y toda propuesta se presenta con base en la eventual situación de solución que se desea lograr. Para ello, la empresa dispone de un grupo de consultores de planta y asociados bilingües dispuestos a participar en los procesos y lugares que se requieran. Como ejemplos de esta metodología se pueden mencionar seis (6) intervenciones realizadas en años recientes:

FAC – Fuerza Aérea Colombiana – Jefatura de Doctrina Aeroespacial.

  • Formación integral y apropiación del Modelo de Gestión del Conocimiento de las lecciones aprendidas y creación de un tanque de datos en Doctrina Aeroespacial.
  • Diagnóstico de Cultura Organizacional de la Fuerza Aérea Colombiana mediante la aplicación de dos métodos de la ciencia prospectiva: Análisis Estructural y El Ábaco de Francois Regnier, a través de la jefatura de Recursos Humanos del Comando de la FAC

CIAT (CGIAR en Inglés) – Centro Internacional de Agricultura Tropical –.

  • Diagnóstico de cultura, clima y cambio organizacional de impacto mundial mediante la aplicación del Ábaco de Francois Regnier. Registramos el crédito concedido a nivel internacional:

Modelo de Diagnóstico de Cultura Organizacional con reconocimiento internacional. Enlaces:

Institutional Learning and Change (ILAC) Initiative: Roma Italia.

http://www.cgiar-ilac.org/content/chapter-9-culture-study-tool-change Documento PDF

http://www.cgiar-ilac.org/files/publications/briefs/ILAC_Brief12_Cultural_Study.pdf

EPM / EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN

  • Formación de formadores para transición tecnológica. Creación de una fuerza de capacitadores para gestionar el cambio organizacional a la tecnología Fénix.

HIGH NUTRITION E. U.

  • Redireccionamiento estratégico y gestión de procesos administrativos y organización; capacitación y desarrollo del equipo directivo de la empresa.

POLICÍA NACIONAL – METROPOLITANA DE BOGOTÁ – Jefaturas de diferentes Unidades.

  • Apoyo en la apropiación y uso comprensivo del modelo de Balanced Scorecard – Cuadro de Mando Integral – según los nuevos lineamientos del gobierno para la gestión de las fuerzas a nivel nacional.

POLICÍA NACIONAL – Áreas de Planeación y Seguridad Ciudadana.

  • Diseño de la Prospectiva Estratégica Año 2019 en dos variables claves de gestión estratégica; planeación y seguridad ciudadana.

 

ORGANIZACIÓN CARVAJAL – Editorial Norma –

Elaboración de cinco libros de texto en 2009 denominados, “Educación para el Emprendimiento” con apoyo virtual para el desarrollo del espíritu empresarial en jóvenes colombianos y latinoamericanos; Grupo Editorial Norma, Bogotá, Colombia y siete países de Latinoamérica. ISBN 978-958-45-1974-0

E-mail Imprimir PDF