Casos de impacto

TALENTO HUMANO se especializa en el diseño de procesos, programas y productos a la medida según las necesidades reales o sentidas; eso significa que cada intervención se ejecuta a partir de un diagnóstico de la situación actual de la empresa u organización y toda propuesta se presenta con base en la eventual situación de solución que se desea lograr. Para ello, la empresa dispone de un grupo de consultores de planta y asociados bilingües dispuestos a participar en los procesos y lugares que se requieran. Como ejemplos de esta metodología se pueden mencionar seis (6) intervenciones realizadas en años recientes:

FAC – Fuerza Aérea Colombiana – Jefatura de Doctrina Aeroespacial.

CIAT (CGIAR en Inglés) – Centro Internacional de Agricultura Tropical –.

Modelo de Diagnóstico de Cultura Organizacional con reconocimiento internacional. Enlaces:

Institutional Learning and Change (ILAC) Initiative: Roma Italia.

http://www.cgiar-ilac.org/content/chapter-9-culture-study-tool-change Documento PDF

http://www.cgiar-ilac.org/files/publications/briefs/ILAC_Brief12_Cultural_Study.pdf

EPM / EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN

HIGH NUTRITION E. U.

POLICÍA NACIONAL – METROPOLITANA DE BOGOTÁ – Jefaturas de diferentes Unidades.

POLICÍA NACIONAL – Áreas de Planeación y Seguridad Ciudadana.

 

ORGANIZACIÓN CARVAJAL – Editorial Norma –

Elaboración de cinco libros de texto en 2009 denominados, “Educación para el Emprendimiento” con apoyo virtual para el desarrollo del espíritu empresarial en jóvenes colombianos y latinoamericanos; Grupo Editorial Norma, Bogotá, Colombia y siete países de Latinoamérica. ISBN 978-958-45-1974-0

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